如何找到合適的團(tuán)建公司，HR必須了解的潛規(guī)則

● 找產(chǎn)品型公司還是找銷售型公司？
白菜價就做好準(zhǔn)備吃白菜，產(chǎn)品型公司對拓展訓(xùn)練的愛是深沉的，他們至少不會把你賣來賣去。選擇了銷售型公司，你要確定你找的不是一家“中介”？

● 確定它的執(zhí)行是否配得上它的思想？
方案好，產(chǎn)品好，與主訓(xùn)老師溝通一下再說，否則你可能得到的是一份執(zhí)行模板，只是看上去好美。

● 皮包公司能做好訓(xùn)練，但不過是極少數(shù)
有機(jī)會，去公司考察一下，別迷信基地了，大多數(shù)都是公共的，培訓(xùn)要的是效果提升，別跑題~

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為什么要選仁眾

● 一個團(tuán)隊的系統(tǒng)化運作
十年理解，十年堅持，經(jīng)驗與熱愛。解決你與銷售談得很好，執(zhí)行一團(tuán)糟的培訓(xùn)體驗。

● 拼專業(yè)、拼服務(wù)、拼呈現(xiàn)
新經(jīng)濟(jì)背景，沒有什么新項目了，大家都有，我們敢說好，因為細(xì)節(jié)的呈現(xiàn)、物料搭建、燈光舞美、文創(chuàng)設(shè)計。

● 不玩最專業(yè)最牛逼那一套
玩的是個性化、你們千招會，我們一招狠、系統(tǒng)化服務(wù)造就產(chǎn)品差異化。

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什么樣的案例才是好案例
What kind of case is a good case study

確保它是一個真案例
確定是一個好案例的標(biāo)準(zhǔn)：知名企業(yè) 、 懂行負(fù)責(zé)任的HR 、 有“刁鉆” 要求 、 長期并有延展的合作
靠產(chǎn)品打天下而非靠公關(guān)做市場

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剖析一個案例—金科集團(tuán)
知名企業(yè)+深究訴求+多城市合作+品創(chuàng)支持+營銷刺激

深究訴求

●  往期執(zhí)行項目分析/往期教練團(tuán)隊風(fēng)格分析/學(xué)員體驗調(diào)研/培訓(xùn)大系統(tǒng)調(diào)研
●  Why：保證課程的銜接性，充分了解企業(yè)情況有利于團(tuán)建實施
●  How：培訓(xùn)落地終極痛點明確、執(zhí)行關(guān)鍵點明確
●  What：將終極痛點與執(zhí)行關(guān)鍵點在活動執(zhí)行中解決并呈現(xiàn)出來

多城市合作

●  從單獨的無錫團(tuán)隊延伸到周邊城市：    無錫—蘇州-常州-上海-南京
●  從城市之間合作發(fā)展到華東地區(qū)：上海-江蘇-浙江-安徽

品創(chuàng)支持

●  所有品創(chuàng)物料仁眾團(tuán)建均可提供支持
●  更多品牌宣傳貼心小物料：航拍/地拍、朋友圈宣傳精美圖片、10秒+三分鐘快剪視頻
●  H5宣傳頁面
●  訓(xùn)后回顧鏈接

營銷刺激

將團(tuán)建和企業(yè)營銷結(jié)合起來，今天團(tuán)建為明天營銷做鋪墊。

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我們的小性格-這幾類客戶我們不做

不知其名突然冒出來的直銷團(tuán)隊
教練技術(shù)是團(tuán)隊融合與團(tuán)隊建設(shè)的加速器與催化劑，但我們得保證它不能造成一些不好的傷害。

民間非法金融借貸機(jī)構(gòu)
民間融資，尤其給大學(xué)生搞各類擦邊球借貸的公司，遠(yuǎn)離這吧！

魔鬼訓(xùn)練的訂單
受不了這類刺激，訓(xùn)練可以很狼性，干嘛非要把人搞成六親不認(rèn)的魔鬼。

把拓展當(dāng)特效藥
團(tuán)隊問題突出，想要靠一場拓展當(dāng)場解決這些問題的，對不起，我們不是“速效救心丸”。

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專業(yè)拓展訓(xùn)練供應(yīng)商執(zhí)行的4個維度

嚴(yán)格履行合約，執(zhí)行到位 不能光憑學(xué)員自己體會。	創(chuàng)意的呈現(xiàn)，隊伍互動交流 融合方面做出色。	項目安排合理，適合參訓(xùn)人群 分享以當(dāng)下工作的技能提升為著力點 帶著問題去點評，用方法論完成知識到 技能的有效過渡。	用醫(yī)生的角度做需求分析 用策劃的思路制定培訓(xùn)計劃 用導(dǎo)演的精神組織好培訓(xùn) 用編劇的頭腦設(shè)計課程 用教練的態(tài)度做老師 用管理者的身份做評估

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培訓(xùn)的本身就是一個系統(tǒng)的工程，要想讓這個工程質(zhì)量好，就必須從各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)下功夫，任何環(huán)節(jié)都馬虎不得，而培訓(xùn)既然要見效果，最核心的是，與學(xué)員工作結(jié)合起來，不能脫離，只有這樣的培訓(xùn)才是實戰(zhàn)的，才是受學(xué)員歡迎的，也才是能做出效果的。如果光為培訓(xùn)而培訓(xùn)，與實際工作脫節(jié)了，那結(jié)果只能是竹籃打水，一場空。